为进一步夯实公共卫生人才柔性流动工作，检验阶段性锻炼学习成果、确保该项工作行稳致远，达到预期目标，4月8日下午，中心牵头召开了“菁才致远，蓄力赋能”——2024年公共卫生人才柔性流动第一季度汇报交流会。区卫健委预防科副科长张轶西、中心班子成员、各社区卫生服务中心分管领导及科长园林景观设计公司、中心相关科室负责人以及疾控下沉社区骨干人才、社区进修人员、新录用下沉社区人员参加会议。

　　张轶西表示公共卫生人才柔性流动工作让公共卫生事业打开了新的视野，拓展了新的思路，下阶段需要紧紧围绕切实明确自身任务，加强人才双向交流；强化管理工作，做好流动人员的考核评估；做好回顾总结，形成特色创新案例三点开展后续工作，希望通过公共卫生人才柔性流动工作加强全区公共卫生工作的总体把握，促进业务能力质的提升。

　　24名下沉社区和社区进修人员就目前工作开展、下阶段计划、存在问题与建议三方面进行汇报交流。

　　各社区卫生服务中心分管领导就公共卫生人才柔性流动工作阶段性情况及下阶段工作重点进行交流讨论。

　　中心党支部书记丁雅芳表示公共卫生人才柔性流动工作委里给与了高度重视，中心也将此项工作列入了中心干部人才培养的重点工作之一，同时希望全体公共卫生人才柔性流动成员能躬身力行做到：一是沉下身，静下心。珍惜机会，利用好时间，全方面提升自身本领。二是履好职，尽好职。要严格对标对表，尽心尽力的按照考核要求完成好各方面的工作任务。三是善作为，有作为园林景观设计公司。希望通过柔性流动平台和契机，能够发挥好自身特长和技能优势，在工作中取得新的突破和成绩。

　　中心高度重视此次公共卫生人才柔性流动锻炼机会，并将其作为加强内涵建设、强化人才引育、培养人才梯队的重要举措。通过此次汇报交流，为下一阶段完善管理办法，优化考核流程，实现预期效果提供了很好的借鉴意义，中心也将永葆“闯”的精神、“创”的劲头园林景观设计公司、“干”的作风，在青浦区公共卫生体系建设三年行动计划的政策引领下，绵绵用力，久久为功，夯基蓄势，破浪前行，为实现青浦区公共卫生事业高质量发展助力。

　　原标题：《【中心动态】菁才致远 蓄力赋能——中心牵头召开2024年公共卫生人才柔性流动第一季度汇报交流会》

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