近日，在工信部公示的第三批专精特新“小巨人”企业名单中，宁波帅特龙集团有限公司（以下简称帅特龙）成为国家级单项冠军示范企业。

　　“专精特新”企业，是指具有“专业化、精细化、特色化、新颖化”特征的中小企业。而专精特新“小巨人”企业，则是其中的佼佼者。这些在特定细分领域具有明显领先优势的企业，处于产业链关键位置，在推进制造业高质量发展中，扮演着举足轻重的角色。

　　1986年，我国沿海各地民营企业生机勃勃，掀起了一股下海创业的浪潮。此时，中国的汽车市场却刚刚起步。30岁的吴志光瞄准了汽车产品，谋定了自己的创业计划。他毅然放弃了鄞江中学校办厂副厂长的职位，放弃了唾手可得的事业编制和市区套房，怀揣仅有的200元积蓄，成立了鄞江禅岩胶木厂（宁波帅特龙集团有限公司前身）。

　　跟所有的创业者一样，吴志光的起步很艰辛，在全国各地跑业务，睡火车站、住地下室是家常便饭。凭借自身扎实的技术功底，吴志光很快研发出了上海牌SH760、北京吉普212/213汽车烟灰缸，得到客户的青睐，并顺利打开市场园林景观设计公司。从单纯的做车用烟灰缸延伸出来，本着持续钻研和不断创新的精神，帅特龙又将业务扩展到烟灰盒总成、饮料杯支架总成、内门外手柄总成、遮阳帘总成、顶棚拉手总成等五大产品系列。

　　帅特龙创立的第一年，便成功拿下长春汽车制造厂生产的红旗汽车配套烟灰缸的订单。看似简单的汽车烟灰缸，帅特龙以匠心品质的坚守和执着，经过30多年的修炼，成为如今远近闻名的“烟灰缸大王”。时至今日，帅特龙生产的车载烟灰缸仍是一汽集团首选产品。在随后的30年里，帅特龙依靠自主研发的优势和精准的市场定位，屡破规模门槛，取得爆发式成长，成为南北大众最早一批的核心供应商。

　　2017年，帅特龙生产的机动车门手柄总成被认定为浙江省名牌产品；2018年，帅特龙集团主导制定了机动车门手柄的一项标准“T/ZZB 0919-2018《乘用车车门内开拉手总成》”，目前已列入中国汽车行业“2020年质量提升标准项目计划”。2019年，园林景观设计公司该产品成为了“国家制造业单项冠军”产品。

　　35年间，从“汽车烟灰缸”到“机动车门手柄总成”，再到阅兵仪式上红旗车的副仪表板、杯架、车标和尾部装饰条，帅特龙通过产品的研发创新与技术的转型升级，凭借卓越的研发制造能力和完善的质保服务体系，成为国内外汽车制造商的核心供应商和战略合作伙伴，赢得了客户的广泛认可和青睐。

　　今天，帅特龙已成为国内知名汽车内饰件生产企业，覆盖汽车内外饰件总成十大系列产品：内/外门扣手总成、遮物帘总成、遮阳帘总成、烟灰盒总成、顶棚拉手总成、杯托总成、储物盒总成、换档机构总成、中央扶手总成。其中机动车门手柄总成产品的市场占有率居全国前列。储物盒杯架托、遮阳帘、遮物帘总成等产品的市场占有率连续多年位居全国前三位。

　　更令帅特龙人骄傲的是：据中国汽车工业协会统计数据显示，现在每3辆乘用车中就有一辆车装配有帅特龙的“单项冠军”产品。人们在赞美那些品牌汽车的同时，也正享受着帅特龙产品带来的安全舒适度。

　　正是基于“为时代名车，供优质部件”的质量使命，35年来，帅特龙集团始终以“产品做精，企业做强”为发展目标，一直秉持“创造、责任、共赢”的核心价值观，总结实施了一套独特的“内圣外王”质量管理模式，使得帅特龙产品在技术、质量、成本上面均领先于竞争对手，真正做到了“人有我优，人优我特”。

　　帅特龙之所以被评为“单项冠军”企业，离不开持续的创新发展。帅特龙搭建各类研发平台，形成了“一院、一站、三中心”的研发平台（浙江省企业研究院、浙江省博士后工作站和浙江省企业技术中心、浙江省工业设计中心、浙江省高新技术企业研究开发中心）。依托五大平台，遵循汽车行业发展和科技人才培养的规律和特点，逐渐建设形成一批以科技创新带头人为核心，以优秀中青年学科和业务带头人为骨干的创新群体，为公司创新发展提供强有力的人才支撑。

　　目前，帅特龙研发中心拥有专职研发人员近200名。中心采用主任负责制，主要以年富力强的中青年工程师构成，分别在智能控制策略设计、电子技术设计、结构设计、材料分析、试验分析等领域各具专长。项目研发采用项目经理负责制，建立项目预算和决算制度，同时建立项目考核制度，对每个项目的研发进度、园林景观设计公司经费使用情况、投产合格率、申请专利情况等进行考核，激励设计研发人员的工作积极性和主动性。同时，帅特龙积极与西安电子科技大学、华东交通大学、宁波大学等国内知名高校展开产学研合作，与宁波高校开展就业合作，对口培养人才，建立宁波大学研究生就业实习基地，通过合作研发，选拔和培养优秀人才，并把优秀的专业能手培养成行业专家。

　　帅特龙通过研发团队的组建和创新引擎的带动，拥有较强的自主创新能力。同时，熟悉各大主机厂的设计开发流程，在日本与德国有自己的办事处可以无缝对接，具备与国际知名企业的同步开发能力。近3年，研发中心完成产品研发项目超300项，形成各类专利295项，特别是近3年授权发明专利达31项，平均年增加率83%。突破了大量国外技术壁垒，95%的产品实现国产化替代，研发实力得到了客户的广泛认可，赢得了新的市场空间。

　　“内圣外王”出自于《庄子·天下》，原是道家的一种政治思想。帅特龙将其总结应用为“软硬”结合的管理，即：自身的自动化设备、数字化车间等硬实力园林景观设计公司，与各大主机厂管理体系、精益生产、汽车行业质量管理工具等软实力有机结合。“内圣”指保持民族情怀初心、不断修炼内功，以“人才与文化”和“两化融合”两大支撑为基础，持续提升“同步开发、供应商发展、产能扩张与精益”三大内核；“外王”指专注坚守主业、深耕细分市场，加强“高端市场、新能源汽车市场、国际市场、大客户市场”四大领域拓展，以实现“做精，做强，成为汽车功能件领域领航者”愿景。

　　“质量做到最精，成本做到最低。”是帅特龙多年积累的经验。纵然面对汽车市场的饱和低迷和疫情的连锁效应，帅特龙已提前做好战略布局，加快拓展新市场、新领域、新产品，进一步实施智能工厂二期工程，重点引进与培育高端人才，着力研发补齐短板项目。未来，面对日益竞争的市场环境，帅特龙将继续以匠心守好主业，坚持实施“内圣外王”管理模式锤炼“特帅”产品，实行全员、全方位、全过程质量管理，继续以匠心守好主业，用浙江制造打造国际一流品牌。

　　一辆汽车有2万多个零部件构成，零部件制造商更是数不胜数，整车企业为何单单相中了帅特龙？帅特龙又何以2019年就获得国家认定的“制造业单项冠军示范企业”？

　　看似不起眼的汽车功能件，却是关系着每一辆汽车质量安全、每一位消费者生命安全的关键部件。比如，内、外门扣手一旦出现产品瑕疵，就会出现车门关闭不严或车门打不开等各种质量问题，给司乘人员生命财产带来极大安全隐患。

　　把小产品当做真正的“难事”在做，这里的“难”是难在品质、难在创新。“把这些难事做到极致，市场就有了，出路也就宽了。”吴志光说。

　　2011年，帅特龙积极申报并成功获得宁波市市长质量奖。导入和评奖的过程让公司全体员工不断认识“政府质量奖”这个大质量概念，它涉及到公司经营的各个方面，是有助于推进企业全面经营质量管理科学性的管理模式。实现了销售业绩、产值、利税连年攀高，年产值从2亿元迅速翻番到了8亿元。

　　但是帅特龙并没有因飞速成长而故步自封，每年持续投入数千万资金，引进国内外先进设备。从2012年起，筹建数字化车间——打造国内领先的全自动电镀生产线，放大自身优势；引进汽车内饰件全自动喷涂生产线，采用前沿喷涂技术，实现喷房无人化操作；引进高速石墨加工中心和钢件加工中心，提高模具加工精度、缩短产品开发周期；陆续引进各类产品的自动装配线，提高装配质量的同时减少人工投入；导入了PLM系统，打造集团数字化技术研发中心；借助MES系统的深度应用，逐步推动车间数字化转型升级。接下来，帅特龙还将围绕QAD系统构建全数字物流体系、数字化的业务和财务数据中心，打造人机一体化智能工厂。

　　帅特龙数字化车间的建设，改变了原来以设备为基础、靠人管理的管理模式，通过各种信息化手段的应用，极大改善优化了车间流程和管理手段，生产效率得到大幅提升。

　　抓管理、重质量，方能提升企业的综合实力。2010-2020年期间，帅特龙建立自评师队伍，通过自评找出改进机会，邀请国内知名专家展开培训，开展了多次卓越绩效管理模式的深层次导入，完成了战略专项改进、精益生产专项改进等多项专项改进。经过多年的积累和改善，持续营造创新环境、完善产品发展战略、引进技术开发资源，持续改善才是真正的精益管理。

　　“企业家，就是实实在在把企业做好，然后回馈社会。”吴志光的创业目标，不只是让企业有业绩、有知名度，更要有真情、有温度。

　　坚守实业的同时，吴志光也是一位有温度的企业家。在企业不断发展壮大的同时，吴志光心怀感恩，回报社会，不遗余力地支持社会公益事业，先后出资设立了海曙区1000万慈善爱心基金、洞桥镇500万慈善助学基金、鄞江中学500万教育基金、恩美儿童福利院500万爱心基金，10余年来帮助了上千名贫困学子和孤残儿童。他捐资1000万元帮助家乡重建“鄞江桥”，为家乡和社会作出了贡献。

　　2019年，吴志光出资200万元捐建贵州贞丰县中学教学楼，让贫困山区的学子能享受到更完善、更安全、更现代化的教学设施。

　　2020年初疫情来袭，吴志光在第一时间捐资200万元抗击新冠肺炎疫情。受疫情影响，在今年国内外市场总体不景气的情况下，吴志光依然出资1000万元成立鄞江中学奖教基金、捐资500万元成立帅特龙英才基金。2020年末，有感于疫情期间日夜奋战，以及因公负伤、园林景观设计公司因公殉职的民警同志，吴志光决定成立1000万元“爱警为民”爱心基金，同时，捐资150万元给宁波市为人民奉献的基层民警，以期帮助更多的民警、辅警及家属，解决其后顾之忧。

　　截至目前，吴志光各类慈善捐款已经超过6000万元，荣登福布斯2017中国慈善榜，荣获2018年浙商社会责任奖、宁波市慈善之星等荣誉称号。对他而言，做好企业与多做善事，都是责任。正是这份责任感，让帅特龙的企业文化更具生命力，让企业基业长青。也正是这份责任感，成就了吴志光的“特帅”人生。

　　“做配件并不意味着只能当配角，把产品做到人无我有、人有我优园林景观设计公司，一样能成为市场竞争的主角。”吴志光说。

　　过去的5年里，我国汽车产业经历了快速发展阶段，2017年产销达到历史高点，此后，中国汽车行业经历了市场下行的内在压力、国际政治经济形势变化和新冠肺炎疫情冲击的外在影响，总体保持了健康平稳发展，表现出强大的韧性。当今全球至少50%以上的汽车零部件制造与中国有关，世界汽车零部件巨头大都将研发及测试中心设在中国。未来，新一轮技术革命为汽车产业链带来无限机遇的同时，也带来极大挑战。

　　未来5年，也是帅特龙实现全面转型升级的关键期。确保既有产品的技术和市场的领先地位，并在此基础上，坚持产品工艺创新、功能创新、设计创新，不断开发符合行业需求趋势的新产品，提升产品的盈利能力，保证良好的销售业绩。帅特龙将深入践行“高质量发展”战略，以提质增效为总体目标，对产品全生命周期的各个环节进行设计，明确了未来5年的采购PPM、客户PPM、精益改善项目数、信息化投入、国际高端客户数等具体指标，加强两化融合，打造更高质量、更有效率、更可持续、更为安全、更有竞争力的发展模式，不断推进产业升级和智能制造。

　　创业35年，攻克了一个又一个看似不可攻克的难关，实现了一次又一次自我超越，始终坚持在一个行业深耕——汽车零部件制造业；始终坚持做一个企业——帅特龙。